在經(jīng)濟水平飛速增長的今天，快節(jié)奏的工作的方式使得當代人對于管理家庭的時間越來越少，每日的工作壓力也使其對于家庭管理方面力不從心。再加上如今90后、00后是獨生子女居多，在贍養(yǎng)老人這方面并沒有其他的兄弟姐妹來分擔壓力。二胎政策與三胎政策的頒布又使得年輕家庭的境況更加窘迫，出現(xiàn)了上有老、下有小的局面。于是社會年輕群體對家政服務(wù)的需求越來越大。
家政行業(yè)的需求增大也使得許多人躍躍欲試，想要自己開家政公司。創(chuàng)業(yè)不易，今天家政港小夢就來和大家聊聊開家政公司需要注意的那些事。
首先要建立一支優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)團隊。目前成功的任何一家企業(yè)都不是單憑個人的力量走向成功，人類畢竟是群居動物，互幫互助才能走得更遠。個人的技能 與力量固然重要，但僅靠著個人的力量是遠遠不夠的。就算是攀登珠峰，那也是一整支登山團隊齊心協(xié)力才最終登頂。所以擁有一支優(yōu)秀的團隊是成功的最基本條件，也是一把打開成功之門的鑰匙。家政行業(yè)也是如此?；蛟S在有些人的固有印象里，家政行業(yè)基本上與零散這個詞掛鉤，但其實家政行業(yè)也有系統(tǒng)的行業(yè)標準和行業(yè)規(guī)范，同時也有許多出色的家政服務(wù)平臺，這些平臺也是由一個個團隊從零做起，堅持多年，只做家政服務(wù)這一項內(nèi)容，真正的做到了精通。
在擁有團隊以后，也要考慮到人工成本以及家政服務(wù)人員的質(zhì)量。家政服務(wù)人員目前是稀缺人才，價格不會便宜。目前消費者也更加需要專業(yè)性較強的家政服務(wù)人員，普通的家政服務(wù)已經(jīng)不能滿足社會主流消費需求，消費者或許會需要月嫂、育兒師、高級保姆等更加高級的家政服務(wù)，因此學校也不能籠統(tǒng)的培育家政人才，而是應(yīng)該將家政服務(wù)細分開來，術(shù)業(yè)有專攻，讓人才精于某一方面，培養(yǎng)多樣全能的人才。因此在人工成本這方面一定不能貪圖便宜。
再然后就是推廣宣傳方面。公司剛起步，沒有知名度，要通過包裝宣傳來打開知名度。宣傳推廣需要側(cè)重點，畢竟現(xiàn)在家政行業(yè)競爭激烈，最好是能夠發(fā)現(xiàn)自身的家政優(yōu)勢，以這個優(yōu)勢為立足點來進行推廣，吸引眼球，才能夠吸引到更多的客戶。
最后，家政公司的管理也是非常重要的。可以以移動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)為依托，創(chuàng)新家庭服務(wù)新理念、新體驗，打造家庭服務(wù)整體解決方案新模式進行公司管理。人員方面的管理也需要學習。
開公司不是小事，希望大家都能考慮清楚，好好努力。
信息發(fā)布：李夢蓮
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