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隨著人們請家政服務次數(shù)的增多，很多人發(fā)現(xiàn)如今的家政服務人員的素質(zhì)良莠不一，遇到素質(zhì)高的家政服務人員還好，遇到素質(zhì)低的家政服務人員會讓我們一天都無法好好工作，那么我們該如何避免這種情況的發(fā)生呢。
1、不宜只重言談：
一個能言善辯，言語夸夸其談的家政服務員操控性可能就需要斟酌;
2、不宜只看外表：
聘請家政服務員應首先考慮其服務技能，外表賞心悅目者，其吃苦耐勞程度是否合格則有待商榷;
3、不宜過于冷漠：
人與人相處感情是基礎，以您的愛心和耐心善待您的家政服務員，而家政服務員一定會加倍的為您提供高質(zhì)量的服務;
4、不宜只重學歷：
高學歷者往往可以反映其綜合的素質(zhì)較好，但家政服務技能則不一定能夠過關，且工作穩(wěn)定性、長久性需慎重考慮;
5、不宜過于大方：
不要在服務員剛有一點成績或進步時就給予高額獎勵，若當其取得更好成績或更大的進步時您將如何應對;如處理不當反而會影響工作質(zhì)量;
6、不宜過于放縱：
一個家庭有一個家庭的生活習慣和規(guī)矩，一個新的家政服務員是不可能全部了解的，您在聘請家政服務員后應在適當?shù)姆秶鷥?nèi)予以確立，以便服務員有章可循;
7、工作要求應循序漸進：
每個人在接受一份新工作或到一個新的工作環(huán)境時，都要經(jīng)歷一個適應過程，家政服務員也不例外;另外家政服務員亦非家政服務的全材，無論其工作技能如何之高，您的耐心指導仍是不可缺少的;